Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Не более 24 часов в неделю,

Читайте также:
  1. A) разрешается, при наличии уважительных причин на срок не более двух лет
  2. I период развития менеджмента - древний период. Наиболее длительным был первый период развития управления - начиная с 9-7 тыс. лет до н.э. примерно до XVIII в.
  3. II. Перечень дисциплин модуля «Челюстно-лицевой хирургии, оториноларингологии и офтальмологии» и количество часов по каждой дисциплине
  4. II. УСТРОЙСТВО И ПРИНЦИП ДЕЙСТВИЯ НАИБОЛЕЕ
  5. III. Распределение часов курса по темам и видам
  6. III. Распределение часов курса по темам и видам работ
  7. IV. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ ДИСЦИПЛИНЫ
  8. J. Прием на работу и перевод на более высокую должность
  9. Lt;variant>. самый опасный вид правонарушения, отличающийся повышенной степенью общественной опасности и причиняющий более тяжелый вред личности, государству, обществу
  10. lt;variant>разделении задачи на составляющие, в рамках которых осуществляется поиск наиболее рациональных идей

 

184. Для работника в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:

Не более 35 часов в неделю,

 

 

185. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени:

Одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет.

 

186. Отзыв работника из отпуска возможен:

В исключительных случаях по соглашению с работником,

 

187. Доля заработной платы в не денежной форме не может превышать:

От общей суммы заработной платы,

 

188. Обязан ли работодатель в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы?

Обязан,

 

189. Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы по общему правилу не может превышать:

20%,

 

190. Оплата за работу в выходные или праздничные дни производится:

Не менее чем в двойном размере,

 

191.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются:

По соглашению сторон трудового договора,

 

192. ПВТР утверждаются:

Работодателем с учетом мнения представительного органа,

 

193.Виды дисциплинарных взысканий могут быть предусмотрены:

В ТК РФ,

 

194. За совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить к работнику:

Замечание.

 

195. Работодатель или работник возмещают ущерб другой стороне трудового договора в случае:

Виновного противоправного поведения,

 

196.Работник компенсирует ущерб работодателю:

Прямой действительный ущерб,

 

197.Работник возмещает ущерб по общему правилу в размере:

Среднемесячного заработка,

 

198. Может ли работник быть привлечен к другим видам юридической ответственности наряду с материальной?

Может независимо от привлечения к другим видам ответственности.

 

199.Индивидуальные трудовые споры рассматривает:

Комиссия по трудовым спорам и суд

 

200. КТС принимает решение:

Простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии,

 

 

201. Решение КТС может быть обжаловано в суд:

В 10-дневный срок со дня получения копии решения,

 

202. Самозащита трудовых прав работников осуществляется в форме:

Отказа от выполнения работы,

 

203. Укажите вариант, в котором источники трудового права расположены по мере увеличения их юридической силы:

Указ Президента РФ, постановление Правительства РФ, федеральный закон,

 

204.Укажите вариант, в котором источники трудового права расположены по мере увеличения их юридической силы:

Трудовой договор, ПВТР, постановление Правительства РФ.

 

205. Кто наделен правом принимать локальные акты, содержащие нормы трудового права?

Юридические лица и индивидуальные предприниматели,

 

206. Трудовое законодательство распространяется на:


Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 14 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2022 год. (0.009 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав