Читайте также:
|
184. Для работника в возрасте от 16 до 18 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:
Не более 35 часов в неделю,
185. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени:
Одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет.
186. Отзыв работника из отпуска возможен:
В исключительных случаях по соглашению с работником,
187. Доля заработной платы в не денежной форме не может превышать:
От общей суммы заработной платы,
188. Обязан ли работодатель в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы?
Обязан,
189. Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы по общему правилу не может превышать:
20%,
190. Оплата за работу в выходные или праздничные дни производится:
Не менее чем в двойном размере,
191.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются:
По соглашению сторон трудового договора,
192. ПВТР утверждаются:
Работодателем с учетом мнения представительного органа,
193.Виды дисциплинарных взысканий могут быть предусмотрены:
В ТК РФ,
194. За совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить к работнику:
Замечание.
195. Работодатель или работник возмещают ущерб другой стороне трудового договора в случае:
Виновного противоправного поведения,
196.Работник компенсирует ущерб работодателю:
Прямой действительный ущерб,
197.Работник возмещает ущерб по общему правилу в размере:
Среднемесячного заработка,
198. Может ли работник быть привлечен к другим видам юридической ответственности наряду с материальной?
Может независимо от привлечения к другим видам ответственности.
199.Индивидуальные трудовые споры рассматривает:
Комиссия по трудовым спорам и суд
200. КТС принимает решение:
Простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии,
201. Решение КТС может быть обжаловано в суд:
В 10-дневный срок со дня получения копии решения,
202. Самозащита трудовых прав работников осуществляется в форме:
Отказа от выполнения работы,
203. Укажите вариант, в котором источники трудового права расположены по мере увеличения их юридической силы:
Указ Президента РФ, постановление Правительства РФ, федеральный закон,
204.Укажите вариант, в котором источники трудового права расположены по мере увеличения их юридической силы:
Трудовой договор, ПВТР, постановление Правительства РФ.
205. Кто наделен правом принимать локальные акты, содержащие нормы трудового права?
Юридические лица и индивидуальные предприниматели,
206. Трудовое законодательство распространяется на:
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 14 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |