Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Между работником и работодателем о выполнении работы по обусловленной трудовой функции,

Читайте также:
  1. D) Факт взаимной неприязни между потерпевшим и его родственником.
  2. D. Между средним и промежуточным мозгом.
  3. D. Требования к структуре и оформлению курсовой работы.
  4. E. Порядок защиты курсовой работы.
  5. ETerra: Вы сделали выбор между музыкой и предпринимательством в пользу предпринимательства?
  6. I ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  7. I Принцип работы клавиатур
  8. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
  9. I. Общие рекомендациик написанию курсовой работы
  10. I. Основные задачи и направления работы библиотеки
Помощь в написании учебных работ
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

 

169.Обязательные условия трудового договора:

Определяются в ТК РФ,

 

170.Работодатель обязан выдать трудовую книжку и копии документов, связанных с работой:

По письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней,

 

171. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:

Обязан сообщить причину отказа в письменной форме,

 

 

172. ТК РФ предоставляет право работнику расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока:

Если работа не является для него подходящей, предупредив работодателя письменно за 3 дня,

 

173. Переводом работника на другую работу считается:

Изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения.

 

174. По общему правилу, работодатель имеет право перевести работника на другую постоянную работу при условии:

Получения письменного согласия работника,

 

175. При смене собственника имущества организации:

Новый собственник может расторгнуть трудовой договор только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером не позднее 3 месяцев с момента возникновения у него права собственности,

 

176. Работодатель обязан отстранить от работы работника:

Не прошедшего в установленном порядке периодический медицинский осмотр.

 

177.После получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником:

Не позднее 1 месяца.

 

 

178.При увольнении с связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работодатель обязан:

Предупредить работников под роспись не позднее, чем за 2 месяца,

 

179. Работник может быть уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ст. 81 ТК РФ), если он:

Имеет дисциплинарное взыскание и допустил повторное нарушение.

 

180. Трудовой договор с руководителем организации можно расторгнуть:

По основаниям, указанным, в том числе, и в трудовом договоре.

181.Какое из перечисленных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя не связано с совершением работником виновных действий?

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе,

 

182. Увольнение работника за нарушение требований по охране труда допускается, если:

Это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай, авария, катастрофа),

 

183. Для работника в возрасте до 16 лет сокращенная продолжительность рабочего времени составляет:


Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 6 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2022 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав