Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

направлены в командировки и привлечены к сверхурочной работе.

Читайте также:
  1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
  2. Голова, плечи, колени, стопы вместе или по отдельности направлены от партнера
  3. Данное методическое пособие представляет собой краткий обзор основных требований, методов и техники написания богословского исследования в дипломной работе.
  4. Задание по самостоятельной работе.
  5. Организация занятий по рукопашному бою (на что направлены, где проводится, что включается в занятия, предупреждение травматизма).
  6. Основные коммуникационные навыки специалиста по социальной работе.
  7. Подготовка к работе.
  8. Подготовка к работе. Эксплуатация коммутатора П-193М2
  9. Подготовка прибора к работе.
Помощь в написании учебных работ
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

264. Лица в возрасте до 18 лет по общему правилу не могут быть:

Привлечены к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.

 

265. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет допускается помимо общего порядка только с согласия:

Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

 

266. Дополните фразу: «Руководитель организации

может работать по совместительству с разрешения собственника или уполномоченного им лица».

 

267. При увольнении по собственному желанию руководитель организации должен предупредить работодателя (собственника имущества):

За 1 месяц,

 

268.Дополните фразу: «Руководитель организации

несет полную материальную ответственность, а в предусмотренных законом случаях и несет ответственность за упущенную выгоду».

269.При приеме на работу по совместительству необходимо предъявить:

Паспорт, диплом,

 

270. Лицам, работающим по совместительству, ежегодный отпуск предоставляется

Одновременно с отпуском по основной работе,

 

 

271. Основания прекращения трудового договора закреплены:

В ТК РФ, федеральных законах,

 

272.В последний день работы работодатель обязан:

Выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

 

273. Трудовой договор подлежит расторжению в случае:

Призыва на военную службу

274.Трудовой договор подлежит расторжению в случае, если работник приговорен к:

  1. штрафу,
  2. лишению свободы,
  3. обязательным работам.

 

274.Трудовой договор подлежит расторжению в случае, если работник приговорен к:

  1. штрафу,
  2. аресту,
  3. обязательным работам.

 

275.К чрезвычайным обстоятельствам, препятствующим продолжению трудовых отношений, относятся:

Военные действия,

2. экономический кризис,

3. изменение законодательства о труде.

 

275.К чрезвычайным обстоятельствам, препятствующим продолжению трудовых отношений, относятся:

Стихийное бедствие,

2. экономический кризис,

3. изменение законодательства о труде.

 

278. Трудовой договор прекращается вследствие обнаружения отсутствия у работника:

  1. трудовой книжки,
  2. диплома об образовании,
  3. свидетельства государственного пенсионного страхования.

 

279. Трудовой договор прекращается вследствие обнаружения отсутствия у работника:

  1. паспорта,
  2. диплома об образовании,
  3. свидетельства о присвоении ИНН.

 

280.По общему правилу продолжительность рабочего дня при работе по совместительству не должна превышать:

Часов в день.


Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 4 | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2022 год. (0.015 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав