Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Контроль разработки и реализации управленческих решений.

Читайте также:
  1. II. Процесс принятия решений.
  2. II. Указания к выполнению частей контрольной работы
  3. III. Оформление контрольной работы
  4. III. Оформление контрольной работы
  5. III. ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
  6. III. Условия реализации учебной практики
  7. III. Финансовый контроль государства.
  8. IV. Основные направления реализации настоящей Стратегии
  9. IV. Оценка контрольной работы
  10. IV.5.1. Условия проведения контрольного эксперимента

Контроль- важный этап в управлении, с действиями, которые позволяют сравнивать реальные рузультаты с желаемыми.
Орг-ция контроля реализации реш-ия явл-ся обязательным этапом принятия управ-ого реш-ия. Причиной контроля явл-ся не только безответственность исполнителей из-за отсутствия контроля, а возможность и необходимость выявления и реш-ия возникших проблем, кот-е требуют своих новых решений. Процесс контроля - это деятельность субъектов контроля, направленная на выполнение принятых решений путем реализации определенных задач, принципов, методов, применения технических средств и технологии контроля.
Главная цель этого этапа закл-ся в орг-ииэфф-ной обратной связи при принятии решения, способствующей обеспечению его реализации и необходимого развития для достижения желаемого рез-тата деят-сти предприятия. Контроль позволяет выявить причины отклонений и дает возможность принять соответствующие дополнительные решения относительно хода реализации реш-ия, а также извлечь уроки на будущее. При этом контроль по завершении реализации решений дополнительно позволяет: стимулировать хорошую работу исполнителей; получить удов-ние от хорошо выполненной работы; организовать учебу исполнителей; своевременно устранить возникшие в процессе реализации реш-ий отклонения и несоответствия; принять реш-ие о внесении изменений в ранее принятое реш-ие; оценить потенциальные возможности, выявить резервы и упущенные возможности, кот-е м.б. использованы в будущих реш-иях; оценить действующую систему принятия реш-ий и разработать мероп-тия по ее совершенствованию. Причинами корректировки принятого реш-иям.б.: ошибки, допущенные в самом решении, изменения в обстановке, происшедшие с момента принятия реш-ия, вызванные непредвиденными внутренними и внеш-и факт-ми, неудовлетворительнаяорг-ция исполнения реш-ий, выявление (появление) дополнительных возможностей, позволяющих перекрыть запланированные результаты. Неизмененноереш-ие (при возникновении такой необходимости) становится не только не эффективным, но и превращается в фактор дезорганизации производства. При необходимости изменения ранее принятого реш-ия возможны два варианта: внесение необходимых изменений в ранее принятое реш-ие и принятие нового решения в соответствии с новой обстановкой. Корректировка решения имеет и негативные последствия из-за потери темпов реализации и трудозатрат аппарата управления вследствие несущественных изменений, постоянно вносимых в принятое решение. Всякая целесообразность улучшения решения требует всестороннего изучения и оценки. Стремление быстро внести изменения при неудовлетворительном его выполнении может породить новые ошибки. Поэтому всякой корректировке должны предшествовать: предоставление возможности самим исполнителям найти пути устранения возникших помех (проблем), а также тщательный анализ, как самого решения, так и хода его реализации с учетом новой обстановки. Завершающим этапом реализации решения является подведение итогов его выполнения. Эта процедура является обязательным элементом эффективного контроля и направлена в большей степени на совершенствование системы принятия решений на предприятии в целом. В процессе подведения итогов следует: проанализировать все этапы процесса подготовки, принятия и реализации решения; оценить успехи, рассмотреть выявленные в работе исполнителей недостатки и зафиксировать внимание работников на вновь воз-никших проблемах. Орг-ция контроля за исполнением решения — заключительный этап исполнения решения, который включает текущий и заключительный контроль. Текущий контроль осуществляется на протяжении всей работы по исполнению решения, а заключительный проводится по результатам исполнения и позволяет, с одной стороны, соизмерять цели и результаты, а с другой — осуществлять вознаграждения по результатам исполнения. Правильно организованный контроль ориентирует коллектив на качественную работу, мотивирует труд, позволяет выявить резервы, улучшить действующую систему принятия решений, способствует повышению эффективности управления и деятельности предприятия в целом.

 




Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 20 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав