Читайте также:
|
В настоящее время является общепризнанным, что крупная компания ответственна перед обществом, в котором протекает её деятельность. Её первейшей обязанностью является сохранение мощи и эффективности на благо её акционерам и сотрудникам, обеспечивая, вместе с тем, существенный вклад в национальную экономику и благосостояние.
Многие годы эта философия признана большими бизнесом в США, но только в настоящее время принята для корпоративной политики в Британии и в других развитых странах.
Изменения в концепции КСО В США резюмируются таким образом: концепции социальной ответственности «хороший гражданин» и «общественный лидер» 70-х годов были поглощены ролью «супергражданина - лидера» и лишь немногие вышеставленные администраторы и их компании могли или должны были от нее отказаться.
Председатель и руководитель компании «Шелл Юк» (одной из первых приверженцев КСО В Британии) Боб Рейд так сформулировал определение КСО: «Социальная ответственность является хорошим бизнесом, а хороший бизнес – социально ответственен».
Обычно КСО на практике распадается на следующие категории:
1. Предприятие: поддержка и развитие инициатив, поддерживающих перспективных предпринимателей и направленных на развитие предприятие.
2. Образование: помощь, открывающая новые горизонты в жизни молодежи.
3. Искусство и культура: обеспечение и содействия в области художественной деятельности и укрепление связей между общими группами.
4. Внешнее окружение: поощрение усилий направленных на охрану окружающей среды и улучшающих качество жизни.
В США многие ведущие компании соединили вместе свои ресурсы для поддержки малого бизнеса или для каких-либо других предприятий. Большинство компаний из тех, которые не вошли в объединения такого рода, вкладывают значительные ресурсы в непосредственную деятельность в рамках перечисленных выше 4 категорий.
Ещё одним важным методом является метод «поддержки». В некоторых стоящих того случаях компания оказывает поддержку своим сотрудникам. Поддержка обычно оказывается молодым людям, находящимся в середине своей карьеры, или ведущим исполнителям в последние несколько лет перед пенсией.
«Помощь по видам» - это другой установившийся путь общественной помощи. Эта помощь принимает самые различные формы в зависимости от основной деятельности компании. Некоторые компании жертвуют полезные вещи, например, краску или пиломатериалы, другие передают отслужившее офисное оборудование.
В отличии от спонсорства, компания, передающая ресурсы в рамках КСО, не пытается получить от этого какую-либо выгоду либо рекламу. Компания удовлетворена «отблесками добра» и понимания того, что социальная ответственность является хорошим бизнесом.
Спонсорство, с другой стороны можно определить как «обеспечение ресурсами для построения взаимовыгодных связей, направленных на достижение целей всех участников».
Дата добавления: 2015-04-20; просмотров: 84 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |