Читайте также: |
|
Г. Форд: принципы управления, нововведения, общий вклад в развитие управленческой мысли.
ОТВЕТ:
«Триада Форда»: 1) высокая з/пл, 2) низкая норма прибыли, 3) низкая цена автомобиля. Впервые предложил использование конвейера, который давал возможность определить темп и ритм производства. Заслуга Форда в том, что: 1) предложил массовое производство; 2) предложил безцеховую структуру управления; 3) узкая специализация. Именно с Форда начало развиваться народное хозяйство Америки.
БИЛЕТ 30
Ф. Тейлор: основы научного управления, его недостатки.
ОТВЕТ:
Школа научного управления Тейлора.
Анализ трудового процесса и расчленение его на отдельные операции и приемы, выбор наилучшего.
Принципы:
Принципы управления трудом:
Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи на каждом этапе работы.
Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач, и их обучение.
Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач.
4. З/п зависит от кол-ва и качества.
БИЛЕТ 31
А. Файоль: принципы управления и его вклад в развитие административной школы управления
ОТВЕТ: Основные положения административной школы управления
Файоль. 1916 «общее и промышленное управление»
Файоль впервые предложил формализованное описание работы управляющих выделив функции управления:
Планирование
Организовывание
Руководство
Координация
Контроль
Принципы управления
Разделение труда
Полномочие и ответственность
Дисциплина
Единоначалие
Единство действий
6. подчинённость интересам
Вознагрождение персонала
Централизация
Скалярная цепь
Порядок (место)
Справедливость
Стабильность персонала
Инициатива (поощерение)
14. корпоративный дух – в единстве сила.
БИЛЕТ 32
Особенности российского менеджмента.
ОТВЕТ:
Менеджмент, как и любой тип управления, имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этап развития цивилизации, модель экономики, социально-экономические потребности, уровень прогресса и т д. а специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень развития в конкретной стране и культуру. Менеджмент на практике всегда содержит общие и специфические черты в определенном соотношении и сочетании. Поэтому существует понимание менеджмента не только как концепции и типа управления, но и как модели (японская, американские, немецкая, российская модели менеджмента).
Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 101 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |