Студопедия  
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Билет 29

Читайте также:
  1. N13 Билет
  2. Активация Билета
  3. Билет 1
  4. Билет 1
  5. Билет 1
  6. Билет 1
  7. БИЛЕТ 1
  8. Билет 1
  9. Билет 1
  10. БИЛЕТ 1

Г. Форд: принципы управления, нововведения, общий вклад в развитие управленческой мысли.

ОТВЕТ:

«Триада Форда»: 1) высокая з/пл, 2) низкая норма прибыли, 3) низкая цена автомобиля. Впервые предложил использование конвейера, который давал возможность определить темп и ритм производства. Заслуга Форда в том, что: 1) предложил массовое производство; 2) предложил безцеховую структуру управления; 3) узкая специализация. Именно с Форда начало развиваться народное хозяйство Америки.

БИЛЕТ 30

Ф. Тейлор: основы научного управления, его недостатки.

ОТВЕТ:

 

Школа научного управления Тейлора.

Анализ трудового процесса и расчленение его на отдельные операции и приемы, выбор наилучшего.

Принципы:

  1. Нормализация приемов и условий работы.
  2. Специализация функций в производстве.
  3. Отбор работников на основе научно определенных признаков и их обучение.
  4. Точные инструкции каждому работнику.
  5. Специальная подготовка работников.
  6. Отделение административной работы от исполнительной, введение института мастеров.
  7. Учет и контроль всех видов работ.
  8. Попытка обеспечить сотрудничество администрации и работников.

Принципы управления трудом:

Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи на каждом этапе работы.

Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач, и их обучение.

Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач.

4. З/п зависит от кол-ва и качества.

БИЛЕТ 31

А. Файоль: принципы управления и его вклад в развитие административной школы управления

ОТВЕТ: Основные положения административной школы управления

Файоль. 1916 «общее и промышленное управление»

Файоль впервые предложил формализованное описание работы управляющих выделив функции управления:

Планирование

Организовывание

Руководство

Координация

Контроль

Принципы управления

Разделение труда

Полномочие и ответственность

Дисциплина

Единоначалие

Единство действий

6. подчинённость интересам

Вознагрождение персонала

Централизация

Скалярная цепь

Порядок (место)

Справедливость

Стабильность персонала

Инициатива (поощерение)

14. корпоративный дух – в единстве сила.

БИЛЕТ 32

Особенности российского менеджмента.

ОТВЕТ:

Менеджмент, как и любой тип управления, имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этап развития цивилизации, модель экономики, социально-экономические потребности, уровень прогресса и т д. а специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень развития в конкретной стране и культуру. Менеджмент на практике всегда содержит общие и специфические черты в определенном соотношении и сочетании. Поэтому существует понимание менеджмента не только как концепции и типа управления, но и как модели (японская, американские, немецкая, российская модели менеджмента).




Дата добавления: 2014-12-20; просмотров: 30 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав