Читайте также:
|
|
У Декларації Міжнародної конференції праці(1944 рік) підкреслюється:
а) усі люди незалежно від раси, віри або підлоги, мають право на здійснення свого матеріального добробуту і духовного розвитку в умовах свободи і гідності, економічної стійкості і рівних можливостей;
б) досягнення умов, при яких це буде можливо, має бути головною метою національної і міжнародної політики.
У своїй діяльності Міжнародна організація праці керується чотирма стратегічними цілями:
просування і проведення в життя засадничих принципів і прав у сфері праці;
створення великих можливостей для жінок і чоловіків в отриманні якісної зайнятості і доходу;
розширення охоплення і ефективності соціального захисту для усіх;
зміцнення трипартизма і соціального діалогу.
Виходячи з цілей, основними завданнями МОП являються:
розробка міжнародної політики і програм, спрямованих на рішення соціально-трудових проблем;
створення і прийняття міжнародних трудових норм у вигляді Конвенцій і Рекомендацій в цілях здійснення цієї політики;
допомога країнам-учасницям в рішенні соціально-трудових проблем;
захист прав людини(права на працю, на об'єднання, захист від примусової праці, від дискримінації і т. п.);
боротьба з бідністю за поліпшення життєвого рівня трудящих, розвиток соціального забезпечення;
розробка програм поліпшення умов праці і виробничого середовища, техніки безпеки і гігієни праці, охорона і відновлення довкілля;
сприяння організаціям трудящих і підприємців в їх роботі спільно з урядами по регулюванню соціально-трудових стосунків;
розробка заходів по захисту найуразливіших груп трудящих: жінок, молоді, інвалідів, літніх людей, трудящих ся - мігрантів.
Перераховані завдання були і залишаються головними в усій діяльності МОП. В той же час в сучасних умовах виникла необхідність опреділити пріоритети її діяльності. У програмах діяльності МОП останніх років ці пріоритети можна звести в основному до наступних:
підтримка процесу демократизації, з тим щоб він сприяв розвитку трипартизма, діалогу між трьома названими партнерами в кожній державі;
продовження боротьби з бідністю і, особливо, за рахунок збільшення зайнятості, зокрема шляхом організації широкої перепідготовки робочої сили;
захист трудових і громадянських прав трудящих в усіх її формах.
Основними методами роботи МОП являються:
розробка і прийняття міжнародних трудових норм в Конвенціях і рекомендаціях, і контроль їх виконання;
надання країнам допомоги в рішенні соціально-трудових проблем(технічна співпраця);
проведення досліджень і здійснення публікацій по соціально-трудових проблемах.
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 167 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |