Студопедия
Главная страница | Контакты | Случайная страница

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Нормативно-правова і інформаційна база проведення моніторингу соціально-трудової сфери

Читайте также:
  1. V Методика проведення уроку
  2. Апарати для проведення гідромеханічних та механічних процесів.
  3. Апарати для проведення теплових процесів.
  4. Взаємовідносини суб'єктів державної системи моніторингу довкілля
  5. Вибори і референдуми в Україні, їх види та умови проведення
  6. Види моніторингу суб'єктів інвестиційного процесу
  7. Визначення втрат на проведення гідравлічного розриву пласта
  8. Вихідні дані для проведення групування
  9. Відображаються доходи за ре-зультатами отриманих надлишків у ході проведення інвентаризацій
  10. ВІДХОДИ - ДЖЕРЕЛО НЕГАТИВНИХ ФАКТОРІВ ТЕХНОСФЕРИ

Для регулювання соціально-трудових стосунків держава створює систему законодавчої і нормотворчої діяльності. Вона охоплює такі напрями, як зайнятість, соціальна політика, умови і охорона праці, міграційна і демографічна політика і т. д.

Нормативно-правовою базою для проведення моніторингу соціально-трудової сфери є: Конституція України, укази Президента України, постанови Верховної Ради і Кабінету Міністрів України, Кодекс законів про працю України, закони України "Про зайнятість населення", "Про колективні договори і угоди", "Про оплату праці", "Про порядок розгляду трудових суперечок, "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" і інші нормативно-правові акти.

Конституція України гарантує: праця вільна, примусова праця заборонена, кожен має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності та професію.

Кодекс законів про працю України(КЗоП України, 1971г. зі змінами від 1998г.) є звідним законом. Він регулює трудові стосунки усіх працівників, сприяючи підйому матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини(ст. 1).

У Верховній Раді знаходиться проект Трудового кодексу України, завдання якого - правове регулювання трудових стосунків.

Локальними правовими актами виступають:

 колективний договір - правовий акт, який полягає на підприємстві між власником або уповноваженим органом і профспілковою організацією з метою врегулювання виробничих, трудових і соціально-економічних стосунків і узгодження інтересів працівників, власників і уповноважених ними органів;

 трудовий договір(контракт) - угода між працівником і роботодавцем, по якому працівник зобов'язується виконувати роботу по певній спеціальності, кваліфікації або посаді, з робітником внутрішньому трудовому розпорядку, а працедавець зобов'язується: виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін;

 нормативні акти - правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про преміювання, про винагороду за підсумками роботи за рік, угоди про графіку відпусток і т. д.

Ні у одному нормативному акті, ні в одному трудовому договорі не може бути понижений рівень тих прав і гарантій, які надаються працівникові узгоджено КЗоТ(ст. 2, ст. 2, ст. 5).

Інформаційну базу моніторингу соціально-трудової сфери складають:

 матеріали державної централізованої і галузевої статистичної звітності;

 дані базових підприємств, не охоплених державною статистикою;

 дані вибіркових одноразових обстежень підприємств, груп населення, домогосподарств;

 дані спеціальних соціологічних опитувань населення, трудових колективів і експертів;

 результати досліджень науково-дослідних організацій, задіяних в системі моніторингу.




Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 98 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав




lektsii.net - Лекции.Нет - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав