Читайте также:
|
Корпоративизм (comporatio - объединение, сообщество, союз) — один из способов объединяющего взаимодействия организованных групп интересов в системе социальных отношений и управления. Его особенностью является ориентация участников делового общения на согласительные и партнерские отношения в целях достижения взаимовыгодных решений и контроля (регулирования) за их исполнением. Корпоративизм включает в себя устойчивые модели коллективного поведения людей, имеющих противоречивые (конкурирующие) группы интересов. Эти модели поведения обуславливают сглаживание социального неравенства и достижения согласия (партнерства) между основными социальными силами на уровне: а) государства, капитала и труда; б) собственников, наемных управленцев и рядовых работников в организации.
Корпоративизм использует нормативно-регулятивные, информационно-коммуникативные, ценностно-смысловые, социально воспроизводящие механизмы. Они являются необходимым условием образования и функционирования устойчивых социальных групп, общностей, сообществ, организаций.
Принцип корпоративизма (объединения) отражает взаимную заинтересованность друг в друге людей, вовлеченных в социокультурные, производственно-хозяйственные, политические и иные процессы.
В зависимости от условий среды, политического режима и характера производственно-хозяйственной деятельности корпоративизм проявляется в рамках амплитуды от приоритета узкоэгоистических интересов сообщества (авторитарно-тоталитарные режимы) до социального партнерства на основе складывания (баланса) групп интересов для конструктивного развития.
Неокорпоративизм - качественно новая модель согласования государственно-общественных интересов, равном и заинтересованном партнерском участии договаривающихся сторон — государства — капитала - труда.
Неокорпоративизм подразумевает демократический консенсус и коллективную социальную ответственность за реализацию принятых соглашений. Появляется позитивный (демократического) корпоративизм, корпоративные взаимодействия на основе демократических соглашений — открытых и прозрачных, — предусматривающих: а) активную социальную политику государства «всеобщего благоденствия»; б) компромисс государственных и групповых интересов, являющихся частью гражданского общества; в) «соглашательскую идеологию» общества рыночных отношений, отрицающую любые формы диктатуры (класса, партии, личности) и соответствующую социальной стратификации с определяющей ролью «среднего класса», обладающего благотворной силой.
В 80-90-е года XX в. добровольные и демократические начала корпоративизма переносятся с государственного (макроуровень) в производственно-хозяйственную сферу на компанейский (отрасли, компании, корпорации и т. п.) уровень: корпоративные отношения имеют место во всех типах корпораций, в которых группы интересов представляют собственники, предприниматели, наемный менеджмент и наемные работники (персонал) в решении социально - экономических и трудовых вопросов. В этом проявляется необходимость объединения людей как обладающих средствами производства, так и обладающих способностью к труду и потреблению, в единое целое - единый производственный организм. Принципиальная отличительная черта подобных корпораций-сообществ выражается в главной функции — целенаправленном формировании современных производственно-хозяйственных организаций с доминированием социального партнерства и соучаствующего поведения людей-работников, обусловливающих их конкурентоспособность, клиентоориентированность и процветание.
Таким образом, корпоративная ответственность в рамках позитивного корпоративизма выражается в коллективной социальной ответственности всех участников за выполнение того или иного обязательства, даже если отдельные представители групп интересов не согласны с принятым групповым решением. Он выражает идею верности, которая обеспечивает эффективность функционирования и выживания предприятия в конкурентной среде. Корпоративизм содержит в себе примиряющие и сближающие начала (баланс интересов), ведущие к равноправному взаимовыгодному сотрудничеству труда, капитала и государства на разных уровнях жизнедеятельности рыночного общества.
Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 72 | Поможем написать вашу работу | Нарушение авторских прав |